轉到新部門雖說沒 老闆 / 客戶 突然找砸壓力
但另一種壓力卻讓我還是不知所措
不過 我知道 我若能把這些壓力變成助力
這將會對我幫助很大 這也是我應該得學的
因為到了新部門 所有的同事大多是來自不同國家的人
也因為是 virtual team 所以 meeting 是我們能溝通的橋樑
然而 有時我也得 host 一個 meeting
但這些日子來卻讓我很沮喪
因為我真的不太會說話 組織能力又很差 反應力又不好
常常突如其來的問題 都會頓一下 :(
然後老外又很會亂鬼扯 一個不小心 我原來的方向就會被牽到另一個方向了
另一點是 要是會議成員有老印 這讓我更吃不消
他們講啥 大多數 我都聽沒 XD 金害
其他國家的口音 我都可適應了
但碰到老印 真的 !T$%@&
*sigh*
該怎麼加強自己的組織 和 反應能力嘞
覺得這真的很難克服
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